eb glh manulife

Minggu lalu saya mengikuti training EB GLH (Employee Benefit Group Life & Health) atau program asuransi kumpulan dari Manulife Indonesia via Zoom.

Saya belum sempat membuat info produknya secara lengkap. Berikut informasi ringkas dari program ini:

  • Minimum 5 karyawan. Namun jika ingin menghapus masa tunggu penyakit khusus dan preexisting, minimum 10 karyawan. Kemudian beberapa manfaat tertentu hanya dapat diambil jika minimum 51 karyawan.
  • Peserta dapat ditambah anggota keluarga dari karyawan (pasangan dan anak).
  • Minimum premi 15 juta per tahun untuk satu perusahaan (Jabodetabek) atau 10 juta per tahun per perusahaan (di luar Jabodetabek).
  • Produk dasar terdiri dari: In-Patient (Rawat Inap), Term Life (Asuransi Jiwa Berjangka), dan ADDB (Asuransi Cacat atau Meninggal karena Kecelakaan)
  • Produk tambahan (riders) dari dari Rawat Inap terdiri dari: Rawat Jalan, Rawat Gigi, Persalinan, Kacamata.
  • Produk tambahan dari Term Life terdiri dari: ADDB (bisa sebagai produk dasar dan bisa sebagai rider), TPD (Cacat Tetap Total), dan CI (Penyakit Kritis).
  • Usia masuk karyawan: Untuk program Term Life 16-69 tahun, dapat diperpanjang sd usia 74 tahun. Untuk program ADDB 16-64 tahun, dan dapat diperpanjang sd usia 69 tahun. Untuk program In-Patient 16-65 tahun, dan maksimal usia kepesertaan 65 tahun. Untuk anggota keluarga, usia masuk mulai 30 hari.
  • Untuk program Persalinan, minimum 10 peserta (karyawan perempuan yang telah menikah atau istri karyawan). Usia maksimum 45 tahun.
  • Untuk program Rawat Jalan, minimum 10 karyawan. Untuk fasilitas cashless rawat jalan, minimum 25 peserta.
  • Untuk program Rawat Gigi dan Kacamata, minimum 51 karyawan.
  • Kelas kamar Rawat inap: minimum kamar 100 ribu, maksimum kamar 2,5 juta. Kelas kamar di atas 2 juta hanya bisa untuk senior manajement (direksi dan pemilik).
  • Kelas kamar dan uang pertanggungan dapat berbeda untuk tiap karyawan, misalnya berdasarkan level jabatan.
  • Tersedia fitur surplus sharing (pembagian keuntungan) untuk perusahaan dengan minimum peserta 150 orang dan premi minimum 150 juta, jika rasio klaim kurang dari 60%.
  • Cara klaim: cashless dan reimbursement. Kartu berbentuk digital di aplikasi Halodoc.

Bagi anda yang ingin mengikuti program asuransi kumpulan dari Manulife, silakan melengkapi data sbb:

  1. Nama atau inisial karyawan
  2. Tanggal lahir
  3. Jenis kelamin
  4. Status kepesertaan (karyawan, pasangan, atau anak)
  5. Uang pertanggungan (jika mengambil asuransi jiwa kumpulan)
  6. Kelas kamar (jika mengambil asuransi kesehatan)
  7. Level/jabatan (opsional)
  8. Anggaran yang disediakan (opsional)
  9. Jika memiliki asuransi kumpulan sebelumnya, lampirkan juga nama perusahaan asuransi, tabel manfaat, dan rasio klaim.

Semua data disajikan dalam file excel dan dikirim ke email asep_sopyan@manulife.co.id.


 

Untuk konsultasi tentang asuransi ataupun bisnis asuransi di Manulife, silakan menghubungi saya:

Asep Sopyan (Business Director Manulife)

HP/WA: 082-111-650-732 | Email: asep_sopyan@manulife.co.id | Youtube: Asep Sopyan

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *