Minggu lalu saya mengikuti training EB GLH (Employee Benefit Group Life & Health) atau program asuransi kumpulan dari Manulife Indonesia via Zoom.
Saya belum sempat membuat info produknya secara lengkap. Berikut informasi ringkas dari program ini:
- Minimum 5 karyawan. Namun jika ingin menghapus masa tunggu penyakit khusus dan preexisting, minimum 10 karyawan. Kemudian beberapa manfaat tertentu hanya dapat diambil jika minimum 51 karyawan.
- Peserta dapat ditambah anggota keluarga dari karyawan (pasangan dan anak).
- Minimum premi 15 juta per tahun untuk satu perusahaan (Jabodetabek) atau 10 juta per tahun per perusahaan (di luar Jabodetabek).
- Produk dasar terdiri dari: In-Patient (Rawat Inap), Term Life (Asuransi Jiwa Berjangka), dan ADDB (Asuransi Cacat atau Meninggal karena Kecelakaan)
- Produk tambahan (riders) dari dari Rawat Inap terdiri dari: Rawat Jalan, Rawat Gigi, Persalinan, Kacamata.
- Produk tambahan dari Term Life terdiri dari: ADDB (bisa sebagai produk dasar dan bisa sebagai rider), TPD (Cacat Tetap Total), dan CI (Penyakit Kritis).
- Usia masuk karyawan: Untuk program Term Life 16-69 tahun, dapat diperpanjang sd usia 74 tahun. Untuk program ADDB 16-64 tahun, dan dapat diperpanjang sd usia 69 tahun. Untuk program In-Patient 16-65 tahun, dan maksimal usia kepesertaan 65 tahun. Untuk anggota keluarga, usia masuk mulai 30 hari.
- Untuk program Persalinan, minimum 10 peserta (karyawan perempuan yang telah menikah atau istri karyawan). Usia maksimum 45 tahun.
- Untuk program Rawat Jalan, minimum 10 karyawan. Untuk fasilitas cashless rawat jalan, minimum 25 peserta.
- Untuk program Rawat Gigi dan Kacamata, minimum 51 karyawan.
- Kelas kamar Rawat inap: minimum kamar 100 ribu, maksimum kamar 2,5 juta. Kelas kamar di atas 2 juta hanya bisa untuk senior manajement (direksi dan pemilik).
- Kelas kamar dan uang pertanggungan dapat berbeda untuk tiap karyawan, misalnya berdasarkan level jabatan.
- Tersedia fitur surplus sharing (pembagian keuntungan) untuk perusahaan dengan minimum peserta 150 orang dan premi minimum 150 juta, jika rasio klaim kurang dari 60%.
- Cara klaim: cashless dan reimbursement. Kartu berbentuk digital di aplikasi Halodoc.
Bagi anda yang ingin mengikuti program asuransi kumpulan dari Manulife, silakan melengkapi data sbb:
- Nama atau inisial karyawan
- Tanggal lahir
- Jenis kelamin
- Status kepesertaan (karyawan, pasangan, atau anak)
- Uang pertanggungan (jika mengambil asuransi jiwa kumpulan)
- Kelas kamar (jika mengambil asuransi kesehatan)
- Level/jabatan (opsional)
- Anggaran yang disediakan (opsional)
- Jika memiliki asuransi kumpulan sebelumnya, lampirkan juga nama perusahaan asuransi, tabel manfaat, dan rasio klaim.
Semua data disajikan dalam file excel dan dikirim ke email asep_sopyan@manulife.co.id.
Untuk konsultasi tentang asuransi ataupun bisnis asuransi di Manulife, silakan menghubungi saya:
Asep Sopyan (Business Director Manulife)
HP/WA: 082-111-650-732 | Email: asep_sopyan@manulife.co.id | Youtube:
